„ Amenzi de peste 1.800.000 lei aplicate în luna iunie”
In perioada 01-30.06.2026, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii.
Astfel, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă , au efectuat în luna iunie, un numar de 240 controale în urma cărora au sancționat contravențional 47 angajatori la care au aplicat 59 sancțiuni contravenționale din care 37 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 1.675.500 lei, respectiv 22 sancțiuni contravenționale cu avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați 10 angajatori care foloseau muncă nedeclarată , unde au fost depistate 108 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contraventionale cu amendă în valoare de 1.540.000 lei.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 201 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene scadente de realizare.
Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în REGES ONLINE anterior începerii activității, neținerea evidenței reale a orelor lucrate de către salariați, nerespectarea timpului de lucru și de odihna și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale, au fost câteva dintre neconformitățile constatate.
Tot în luna iunie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 113 controale în urma cărora s-au constatat 97 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
S-au aplicat 37 sancțiuni contravenționale, dintre care 5 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 32 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 135.000 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate, echipamente de muncă neconforme, nesemnalizarea corespunzătoare a locurilor de muncă.
Valoare totală a sancțiunilor aplicate în luna iunie, la nivelul instituției, a fost de 1.810.000 lei.
In aceiași perioadă, au fost înregistrate un numar de 228 sesizări ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, neântocmirea și netransmiterea în REGES ONLINE a contractelor individuale de muncă, neacordarea concediilor de odihna, neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concediere individuală fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării decizie de incetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea echipamentelor individuale de lucru și de protecție.
In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se efectuate verificări și a se formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.